Var tredje person med funktionsvariation diskrimineras

Drygt var tredje person med funktionsvariation har blivit utsatt för diskriminering eller kränkningar i arbetslivet. Även mobbning och trakasserier är vanligt förekommande.

– Den vanligaste formen av diskriminering är att bli nekad ett arbete trots tillräckliga meriter, säger Marc Doppelbauer, analytiker på SCB.

Statistiska centralbyrån har utfört undersökningen på uppdrag av regeringen.
Statistiska centralbyrån har utfört undersökningen på uppdrag av regeringen.

Ny statistik från SCB visar att det sker en omfattande diskriminering mot personer med funktionsvariationer i arbetslivet. Cirka 12 procent i befolkningen 16-65 år har någon form av funktionsvariation, vilket motsvarar ungefär 778 000 personer. Av dessa var endast 53 procent sysselsatta, en markant skillnad jämfört med övriga befolkningen, som har en sysselsättningsgrad på 80 procent.

Majoriteten har erfarenhet

Trots den låga sysselsättningsgraden bland personer med funktionsvariationer, så har många tidigare arbetslivserfarenhet. Bland ej sysselsatta personer med funktionsvariationer har 77 procent av kvinnorna och knappt 60 procent av männen arbetat någon gång tidigare.

Ämnen i artikeln
Mer från: Inrikes
Mer från Nyheter