Fortsatta löneskillnader mellan män och kvinnor
Trots att alla nyutexaminerade är färska på arbetsmarknaden, så skiljer sig ingångslönen med 1000 kronor mellan kvinnor och män. Där männen är de som tjänar mer.
– Det får inte se ut som det gör, särskilt vid ett första jobb. Här har arbetsgivare ett stort ansvar - ska man anställa nyutexaminerade och märker att löneanspråket för samma tjänst skiljer sig åt mellan könen ska de ge samma löneförslag oavsett kön, givet att övriga kompetenser är lika. säger Caroline Lindeberg, löneexpert på Akavia.
Nytt direktiv ska hjälpa nyutexaminerade
Det nya lönetransparens direktivet ska införas i Sverige under 2026. Tanken är att direktivet ska ge grund för större transparens från arbetsgivare gällande lönesättning.
För en nyutexaminerad arbetssökande innebär direktivet att man kommer ha rätt att få information om vilken ingångslön eller vilket ingångslöneintervall som gäller för jobbet, innan man ger sitt eget löneförslag.
