Det har inte skett någon större förändring i antalet jobb som finns ute att söka, däremot är det fler åldersgrupper som konkurrerar om sommarjobben än tidigare år berättar Charlotte Lindman, jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen.
– Arbetsmarknaden har gått in i en lågkonjuktur, tyvärr ser vi att arbetslösheten har ökat i åldersgruppen 16-25.
Arbetsförmedlingen ser att det är större konkurrens i år om jobben inom fackhandeln, det vill säga butiker som specialiserar sig på vissa varuområden, till exempel kläd-eller teknikbutiker.
Trots att äldre kanske har mer arbetslivserfarenhet så menar jobbsökarexperten att många arbetsplatser hellre anställer en 16-åring med en tydlig jobbansökan än 20-åringar med slarviga ansökningar.
Jobbsökarexpertens bästa tips till ungdomar:
- Var tydlig med vad just du kan bidra med och vad du har för personliga kompetenser. Kanske är du noggrann, utåtriktad eller ansvarstagande? Be en kompis beskriva vilka styrkor du har om det är svårt att komma på.
- Sök många jobb, helst så brett som möjligt. Då ökar dina chanser att få ett jobb.
- Det viktigaste är inte att du är till exempel utåtriktad. Men att du berättar för arbetsgivaren varför jobbet du söker är spännande för just dig. Beskriv gärna det specifikt, säg hellre varför du vill jobba på cafét du söker till än att du ”vill jobba på café”.
- Visa att du är nyfiken och villig att lära dig det arbetsgivarna söker.
- Många arbetsplatser lägger inte ut sina annonser på sidor där man söker jobb. Gå in på arbetsplatsers egna hemsidor eller sociala medier och hör ifall de har jobb tillgängliga.
- Var ute i god tid när du ska söka sommarjobb.
- Vissa arbetsplatser annonserar jobb och är aktiva på sociala medier. Varför inte lägga ut ett klipp på dig själv där du beskriver vad du söker för jobb och dina styrkor?
