Nedskärningar kritiseras: “Vi ser knappt personalen längre”

De senaste åren har skolan genomgått flera förändringar, däribland en ny skolledning, och en pressad ekonomi. Skolans struktur har ifrågasatts av personalen på skolan, samtidigt finns det en förståelse för utmaningarna.

Lena Näslund, 64, förstår att det är svårt att komma in som ny rektor. Många har jobbat länge på skolan och det blir lätt att man jämför med det som varit. Samtidigt tycker hon att det brister i kommunikationen från ledningen.

– Många känner att de inte riktigt blir hörda av ledningen. Då kanske man inte är så glad på att gå till skolan och jobba.

Ekonomin, tillsammans med känslan av att inte riktigt bli hörd har lett till en osäker stämning bland personalen.

– Ekonomin påverkar vår möjlighet att utföra ett bra pedagogiskt arbete. Det har aldrig varit lugnt på skolan. Jag tror många känner en enormt stor otrygghet som personal på skolan, säger Lena Näslund.

Trots att man har gjort nedskärningar, så menar Hans Ovsjö, rektor på Knutbyskolan, att man har relativt bra täckning bland personalen. När han listar skolans anställda är det inget som sticker ut. Däremot består skolledningen av en rektor och två biträdande rektorer på cirka 330 elever, vilket personalen har ifrågasatt flera gånger.

– Jag ska vara ärlig. Jag tycker det blir väldigt snurrigt med tre, säger 42-årige Babak Arfaie, gårdsansvarig fritidsledare.

Ansträngd ekonomi - mindre personal

Babak Arfaie har jobbat på Knutbyskolan i tre år. Han var med när skolledningen gick från en till tre rektorer. Samtidigt har en hel del personal behövt gå under samma period till följd av den försämrade ekonomin.

– De har skurit ned massor på personalen. Man ser att ekonomin verkligen påverkar.

Han uttrycker även att måendet bland personalen på skolan blivit allt sämre - något som påverkar såväl barnen som personalen. Ökad stress har lett till att allt fler sjukanmäler sig.

– Vi ser knappt personalen längre, inte heller de ordinarie. Så pass allvarligt är det faktiskt.

Påverkar barnens utbildning

De som påverkas mest av detta är barnen, menar Babak Arfaie. Sjukfrånvaron hos personalen gör att vikarier kommer och går. Han uttrycker att det är en “katastrof” för barnen att inte ha en trygg och fast punkt. Vikarier vågar inte göra jobbet på samma sätt som den ordinarie personalen gör. Det rubbar de rutiner som är satta för barnen, menar han.

Hanan Yohanoun, 40, har jobbat på Knutbyskolan sedan 2019. Hon instämmer i att barnens rutiner påverkas av situationen. Enligt henne är det cirka tio färre medarbetare på skolan idag, jämfört med före pandemin. Tre fast anställda, och flera långtidsvikarier har blivit varslade.

Hon förklarar att sjukfrånvaron och bristen på personal ställer till det i planeringen, men att personalen löser det tillsammans.

– Alla som jobbar här är duktiga på att ta hand om varandra. Vi hjälper självklart barnen först och främst, sen tar vi hand om varandra också. Vi måste må bra för att kunna fortsätta jobba.

Bråk en del av vardagen

Längre än så hinner hon inte. Ett barn kommer springandes. Det är bråk på en annan del av skolgården, och Hanan Yohanoun behöver kvickt återgå till jobbet.

En lärare som vill vara anonym berättar att våld bland barnen är vardag på skolan, och att man bara anmäler det allra värsta.

– Jag har aldrig varit med om så mycket slagsmål.

Läraren menar att ledningen på skolan är otydlig och att det behövs någon som har en tydlig vision och ställer krav, men som också återkopplar till sin personal. Situationen i dag fungerar inte enligt hen.

– I min värld krävs det inte så mycket för att kunna styra, men man måste våga ta konflikter. Speciellt när man står högst upp.

Rektorn svarar på kritiken

Hans Ovsjö tror att uppfattningen om ett svagt ledarskap kan bero på att den nuvarande ledningen inte syns lika mycket på skolan som den tidigare. Han säger att bägge biträdande rektorer just nu går rektorsutbildning, vilket minskar deras närvaro på skolan.

– Ju mindre man syns ju mindre finns man också i deras ögon. Tricket är väl att vara ute och synas mycket för oss alla tre.

Det är vissa som jämför din rektorsperiod med den förra rektorn.

– Hon var alltid här, det var hennes sätt att styra skolan. Jag har hört att det har varit så men jag har ingen kommentar till det egentligen.

Då undrar man ju hur hon kunde vara här hela tiden?

– Ja, det kan inte jag kommentera. Det får hon stå för.

Hans Ovsjö menar att hans budskap är nolltolerans mot våld och dåligt språk. Han säger att all personal måste hjälpas åt och agera för att hantera kränkningar, både fysiska och verbala.

– Sen så är det ju personligt vad man anser vara en kränkning också.