För att utjämna könsskillnaderna vill Jämställdhetsmyndigheten se förändringar både utanför och i pensionssystemet. Målet är att uppnå ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män.
Minst 40 år till jämställda pensioner – om arbetslivet blir jämställt i dag
Publicerad
Kvinnor och män får lika mycket i pension – om 40–50 år. Det visar Jämställdhetsmyndighetens nya rapport.
– Arbetsmarknaden är könssegregerad, säger Jens Sandahl, enhetschef på Jämställdhetsmyndigheten, till Läget.
Det är 40 år kvar till jämställda pensioner
Jens Sandahl, enhetschef på Jämställdhetsmyndigheten, berättar att pensionen påverkas av vad man gör under hela livet. Om man studerar länge, tar ett sabbatsår, reser en längre period eller är föräldraledig så påverkar det pensionen. Han betonar att rapporten inte fokuserar på de livsval som individen gör, utan de strukturer i samhället som påverkar löneskillnader mellan kvinnor och män.
Det nuvarande pensionssystemet är gjort på så sätt att pensionen ska spegla hur arbetslivet sett ut. När systemet utformades på 1990-talet trodde de att lönerna skulle bli mer jämställda snabbare. Men så har det inte blivit. Lönegapet mellan kvinnor och män har blivit mindre, men inte tillräckligt. Skillnaderna är fortfarande så pass stora att pensionen påverkas.
– Om det inte sker kommer vissa yrken ha fortsatt sämre villkor, arbetsmiljö och löner. I förlängningen leder det till inkomstskillnader i pension mellan kvinnor och män. Och det kommer vara till kvinnors nackdel, säger han till Läget.
Hur ser framtiden ut?
Unga människor borde skaffa en gymnasieutbildning och eventuellt någon vidareutbildning, då kommer de vara oerhört eftertraktade på arbetsmarknaden, säger Jens Sandahl. Fler går i pension och färre unga kommer in på arbetsmarknaden.
– Dagens ungdomar kommer vara oerhört eftertraktade på arbetsmarknaden och det kommer vara lätt att få jobb. Det är jobbsökarnas marknad om man har den kompetens och utbildning som efterfrågas.
1 min
1 min
2 min
1 min
3 min
